Miljö & Hållbarhet
Areco lägger stor vikt vid både miljö och säkerhet. Vi arbetar aktivt för att effektivisera företagets processer och för att minska belastningen på miljön. Att återvinna och sortera så långt det är möjligt och att försöka minimera uppkomsten av restprodukter och avfall är en naturlig del av vår verksamhet.
Vi ställer miljökrav på leverantörer och försöker själva ständigt eftersträva minskad miljöpåverkan från våra transporter. Lagring och distribution av Areco:s produkter sker alltid på ett säkert sätt.
Att följa lagar och förordningar är en självklarhet och ett minimikrav på nivån för vårt miljöarbete.
Läs Arecos Hållbarhetsredovisning 24/25
Kvalitet
Areco erbjuder kvalitativa och starka produkter där råmaterialet kommer från certifierade och ledande stålverk. Vi tar fullt ansvar för materialet och lämnar generösa garantier.
Samtliga produkter följer marknadens krav och är CE-märkta. Det innebär att produkterna är tillverkade enligt EU:s byggproduktdirektiv vad gäller krav på bl a hälsa, säkerhet, funktion och miljö.
Det är en självklarhet att de tjänster som Areco erbjuder håller en hög kvalitet. Koncernen har hög kompetens och stor erfarenhet. Vi uppdaterar kontinuerligt våra arbetsmetoder och har en maskinpark i ständig teknisk förnyelse.
Arbetsplats
En bra och säker arbetsmiljö är en grundförutsättning för att Areco ska vara ett efterfrågat och konkurrenskraftigt företag. Vi värnar om våra anställda. Deras trivsel och säkerhet är av högsta prioritet.
Att inga medarbetare utsätts för kränkande eller diskriminerande behandling är en viktig del av vår företagskultur. Arbetsmiljöfrågor ingår som en integrerad del av företaget. Vi försöker ständigt förbättra våra arbetsrutiner och underlätta det dagliga arbetet med de hjälpmedel och metoder som finns tillgängliga. Vi har rutiner för besiktning, underhåll och tillsyn av våra produktionslinjer, transporter och utrustningar. Årligen följer vi upp hur miljöarbetet fungerat för att kunna skapa en ännu bättre arbetsplats.
Värderingar
Corporate Social Responsibility
Tydliga insatser och direkt nytta. Det är hörnstenarna i Areco:s strategi för ökat samhällsansvar och sociala engagemang. Vi har ett långt samarbete med tidningen Faktum i Sverige och tillsammans med Star for Life organisationen gör vi effektiva och mätbara sociala insatser även internationellt.
Vår uppförandekod gäller för alla våra medarbetare i alla våra bolag inom Areco-koncernen. Areco finns i flera olika länder, och lagar i något verksamhetsland kan ibland vara mer långtgående än innehållet i vår uppförandekod. I sådant fall skall alltid lagarna i det aktuella landet prefereras och följas. Vår uppförandekod bygger på innehåll i internationellt överenskomna regler – ILO:s åtta kärnkonventioner samt de tio principerna i FN Global Compact.
Areco:s vision är att fortsätta växa och utvecklas med en utökad distribution och lagerhållning i Sverige. Vi planerar dessutom flera fabriker i Skandinavien, Baltikum och i Tyskland. Dessutom vill vi inrikta oss på en ökad försäljning i norra Europa. Målet i framtiden är att nå en av toppositionerna inom våra segment, men samtidigt också att utveckla verksamheter i andra närliggande branscher.
God och långsiktig lönsamhet är ett nyckelord för all verksamhet inom Areco. Med god ekonomi har vi möjlighet att på olika sätt kunna bidra till samhälle och medborgare. Ett bra exempel är våra bidrag till idrotten. Genom vårt engagemang stärker vi Areco:s varumärke och samtidigt bidrar vi till framgångsrika lag och nya talanger. Vår inställning är att idrotten har en viktig roll för både dagens och framtidens generationer, vi är både glada och stolta över att vara sponsorer för flera olika idrottslag. Areco:s framgång bygger på samma grunder som för ett vinnande idrottslag. Med en klar och tydlig vision, med fokus på rätt saker och genom att arbeta i team, når vi framgång.
Inom Areco är mångfald av stort värde, en bra sammansättning av medarbetare med varierande erfarenheter, kunskaper och kulturer, ökar verksamhetens effektivitet och kvalitet. Areco:s team är uppbyggda av människor med stor kompetens och med erfarenhet från olika områden, alla arbetar efter samma kärnvärden och mål.
För att vi som team ska kunna tänka i nya banor, lära nytt och vidareutveckla oss, vill vi ge alla medarbetare utrymme att ta ansvar och växa. Det är viktigt att varje medarbetare känner sig betydelsefull då deras kompetens och erfarenhet är nyckeln till en välfungerande organisation. Vi värnar om våra talanger, vi vill gärna behålla dem, genom att ge dem utvecklingsmöjligheter inom vårt företag.
Areco har stor respekt för alla våra kunder, leverantörer och medarbetare. Vår gemensamma framgång bygger på att alltid bemöta alla med stor respekt, oavsett hudfärg, etnicitet, kön, religion, politisk åsikt, nationell härkomst, socialt ursprung, ålder, funktionshinder eller sexuell läggning.
Peter Areskog, Koncernchef
