Ympäristö & kestävyys
Areco pitää sekä ympäristöä että turvallisuutta erittäin tärkeinä. Teemme aktiivisesti työtä tehostaaksemme yrityksen prosesseja ja vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme. Mahdollisimman laaja kierrätys ja lajittelu sekä pyrkimys minimoida sivutuotteiden ja jätteen syntyminen ovat luonnollinen osa toimintaamme.
Asetamme ympäristövaatimuksia toimittajillemme ja pyrimme jatkuvasti vähentämään omien kuljetustemme ympäristövaikutuksia. Arecon tuotteiden varastointi ja jakelu tapahtuvat aina turvallisesti.
Lakien ja määräysten noudattaminen on itsestäänselvyys ja ympäristötyömme vähimmäistaso.
Laatu
Areco tarjoaa laadukkaita ja kestäviä tuotteita, joiden raaka-aine tulee sertifioiduilta ja johtavilta terästehtailta. Kannamme täyden vastuun materiaalista ja myönnämme kattavat takuut.
Kaikki tuotteet täyttävät markkinoiden vaatimukset ja ovat CE-merkittyjä. Tämä tarkoittaa, että tuotteet on valmistettu EU:n rakennustuoteasetuksen mukaisesti, joka asettaa vaatimuksia muun muassa terveydelle, turvallisuudelle, suorituskyvylle ja ympäristölle.
On itsestään selvää, että myös Arecon tarjoamat palvelut ovat laadukkaita. Konsernilla on vahvaa asiantuntemusta ja laaja kokemus. Päivitämme työtapojamme jatkuvasti, ja konekantamme uudistuu teknisesti koko ajan.
Työpaikka
Hyvä ja turvallinen työympäristö on perusedellytys sille, että Areco on haluttu ja kilpailukykyinen yritys. Välitämme työntekijöistämme. Heidän hyvinvointinsa ja turvallisuutensa ovat meille etusijalla.
Tärkeä osa yrityskulttuuriamme on varmistaa, ettei kukaan työntekijä joudu loukkaavan tai syrjivän kohtelun kohteeksi. Työympäristöasiat ovat kiinteä osa yrityksen toimintaa. Pyrimme jatkuvasti parantamaan työrutiinejamme ja helpottamaan päivittäistä työtä käytettävissä olevien työkalujen ja menetelmien avulla. Meillä on menettelyt tuotantolinjojemme, kuljetustemme ja laitteidemme tarkastukseen, huoltoon ja valvontaan. Seuraamme vuosittain työympäristötyömme tuloksia, jotta voimme luoda entistäkin paremman työpaikan.
Arvot
Yhteiskuntavastuu
Selkeät teot ja suora hyöty. Nämä ovat Arecon strategian kulmakivet, kun tavoitteena on suurempi yhteiskunnallinen vastuu ja yhteisöllinen sitoutuminen. Teemme pitkäaikaista yhteistyötä ruotsalaisen Faktum-lehden kanssa, ja yhdessä Star for Life -järjestön kanssa teemme tehokkaita ja mitattavia yhteiskunnallisia panostuksia myös kansainvälisesti.
Toimintaohjeemme koskevat kaikkia Areco-konsernin kaikkien yhtiöiden työntekijöitä. Areco toimii useissa eri maissa, ja toimintamaan lainsäädäntö voi joskus olla toimintaohjeitamme laajempaa. Tällöin kyseisen maan lait ovat aina etusijalla, ja niitä on noudatettava. Toimintaohjeemme perustuvat kansainvälisesti sovittuihin sääntöihin – ILO:n kahdeksaan ydinsopimukseen ja YK:n Global Compact -aloitteen kymmeneen periaatteeseen.
Arecon visiona on jatkaa kasvua ja kehitystä laajentamalla jakelua ja varastointia Ruotsissa. Suunnittelemme myös useita tehtaita Skandinaviaan, Baltiaan ja Saksaan. Lisäksi haluamme keskittyä myynnin kasvattamiseen Pohjois-Euroopassa. Tulevaisuuden tavoitteenamme on nousta segmenttiemme kärkijoukkoon ja samalla kehittää toimintaa myös muilla lähialoilla.
Hyvä ja pitkäjänteinen kannattavuus on keskeinen periaate kaikessa Arecon toiminnassa. Vakaan talouden ansiosta voimme tukea yhteiskuntaa ja sen jäseniä monin eri tavoin. Hyvä esimerkki tästä on panostuksemme urheiluun. Sitoutumisemme kautta vahvistamme Arecon brändiä ja samalla edistämme menestyviä joukkueita ja uusia lahjakkuuksia. Näemme, että urheilulla on tärkeä merkitys sekä nykyisille että tuleville sukupolville, ja olemme iloisia ja ylpeitä voidessamme sponsoroida useita eri urheilujoukkueita. Arecon menestys rakentuu samalle perustalle kuin voittavan urheilujoukkueen. Selkeällä visiolla, keskittymällä oikeisiin asioihin ja toimimalla tiiminä saavutamme menestystä.
Arecolla monimuotoisuus on suuri arvo: hyvä yhdistelmä työntekijöitä, joilla on erilaisia kokemuksia, tietoja ja kulttuuritaustoja, lisää toiminnan tehokkuutta ja laatua. Arecon tiimit koostuvat ihmisistä, joilla on vahvaa osaamista ja kokemusta eri aloilta ja jotka kaikki työskentelevät samojen perusarvojen ja tavoitteiden eteen.
Jotta voisimme tiiminä ajatella uudella tavalla, oppia ja kehittyä edelleen, haluamme antaa kaikille työntekijöille tilaa ottaa vastuuta ja kasvaa. On tärkeää, että jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi, sillä hänen osaamisensa ja kokemuksensa ovat avain hyvin toimivaan organisaatioon. Välitämme lahjakkaista työntekijöistämme ja haluamme pitää heidät tarjoamalla heille kehittymismahdollisuuksia yrityksessämme.
Areco kunnioittaa suuresti kaikkia asiakkaitaan, toimittajiaan ja työntekijöitään. Yhteinen menestyksemme perustuu siihen, että kohtelemme aina kaikkia suurella kunnioituksella ihonväristä, etnisestä taustasta, sukupuolesta, uskonnosta, poliittisesta mielipiteestä, kansallisesta alkuperästä, sosiaalisesta taustasta, iästä, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
Peter Areskog, konsernijohtaja
